El programa Làbora es un programa de cooperación públicosocial impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona, la Cruz Roja, ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social) y FEICAT (Empreses d’Inserció de Catalunya). Su función se centra en fomentar la ocupación a la ciudad de Barcelona y acercar las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.
El Casal dels Infants es una entidad colaboradora, y es el punto de referencia de orientación del Raval Sud. Nos lo explica Lola Navarro, educadora responsable del programa Làbora en el Casal dels Infants.
¿Qué es el programa Làbora y cuál es su objetivo?
El programa Làbora tiene como objetivo mejorar las condiciones de ocupación y conseguir una inserción al mercado laboral normalizada de personas con algún riesgo de vulnerabilidad social. Pretende dar respuesta a un mercado laboral muy cambiante, a una brecha digital cada vez más acelerada y a las vulnerabilidades sociales de las personas que atendemos. Poniendo todo esto en el centro, les acompañamos en el diseño de su plan de trabajo, centrado en el modelo de competencias. Este plano servirá para poderles capacitar, romper con esta brecha digital y sostener dentro de sus vulnerabilidades, que no desaparecen, un proceso que les facilite y les acompañe a una inserción laboral, para así intentar mejorar sus condiciones actuales.
¿Para quién está pensado el programa Làbora?
Las personas destinatarias del programa son derivadas de los centros de servicios sociales y de otros servicios específicos de la ciudad. Tienen que estar empadronadas en la ciudad de Barcelona y tienen que tener permiso de trabajo vigente.
Las dificultades que estas personas se encuentran para entrar en el mercado laboral son diversas. La brecha digital es una, nos encontramos también con personas en procesos de desahucio a quien les es muy difícil sostener un proceso de inserción laboral en estas condiciones. También, discriminaciones por racismo y por el hecho de ser una mujer, y de más de 40 años. La mujer es la participante clave de Làbora, casi un 70% de las personas que atendemos son mujeres.
¿Cómo funciona el trabajo en red de Làbora?
Desde el programa llevamos a cabo un trabajo en red con servicios sociales -como agente derivador-, entidades sociales y el tejido empresarial de la ciudad. Después del itinerario de inserción y orientación laboral del programa con las entidades sociales, llega la parte de la intermediación. Es cuando relacionamos las ofertas de trabajo publicadas por las empresas, que han confiado en Làbora para buscar empleados, con los participantes del programa que se han estado preparando y formando para cumplir con los requisitos exigidos del perfil profesional al que aplica como candidato o candidata.
¿Cuál es el rol del Casal dels Infants dentro del programa Làbora?
Somos el punto de orientación de referencia del Raval Sud, y somos el referente de nuestros y nuestras participantes durante todas las fases del programa. Una vez llegan al Casal, iniciamos un proceso de acogida que sirve para conocer el o la participante y empezar a hacer un diagnóstico de su situación sociolaboral. En base a eso, elaboramos de manera conjunta un plan de trabajo con el que trabajaremos para la capacitación: desde competencias más básicas como idiomas o tecnología, o competencias más específicas como el carnet del sector profesional, formaciones regladas o no regladas… En algunos casos de personas más jóvenes, fomentamos también el retorno escolar.
Desde aquí, podemos hacer derivaciones para formación, para la mejora competencial tanto básica, como transversal, como específica. Una vez la persona está capacitada, la derivamos a la fase de intermediación. Es aquí donde el equipo de prospección del programa se encarga de mediar entre la empresa y el o la participante, y así conseguir esta inserción que persigue el programa Làbora.
¿Cuántas personas participan en Lábora, y cuántas han conseguido un contrato laboral después de haber formado parte del programa?
Durante el año pasado participaron 224 personas dentro del programa Làbora en el Casal dels Infants. De estas, 32 han conseguido una inserción laboral real consiguiendo un contrato de trabajo, superado el objetivo inicial. Este número son contrataciones a través del mercado laboral normalizado, es decir, no tiene en cuenta las ofertas de trabajo proveídas por Làbora. Este dato refleja la implicación de los y las participantes en su itinerario de inserción, ya que, gracias al empoderamiento personal y profesional son capaces de abordar con éxito el proceso de búsqueda de empleo y conseguir así un trabajo en el mercado de trabajo normalizado. Las inserciones a través de las ofertas intermediadas por el programa Làbora han sido 25.