El voluntariado corporativo consiste en implicar al equipo de una empresa u organización en una acción de voluntariado en la que el trabajador o trabajadora ofrece unas horas de su jornada laboral, además de su talento y experiencia, con el objetivo de colaborar con una causa o iniciativa.
La acción de voluntariado suele estar relacionada con la misión definida por la empresa o con la estrategia empresarial. Además, su implementación, contribuye a la consecución de uno o varios Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. En el caso de realizar un voluntariado con el Casal dels Infants, el equipo y la empresa colabora con los ODS1 Fin de la pobreza, ODS4 Educación de calidad, ODS 5 Igualdad de Género, ODS10 Reducción de las Desigualdades, ODS 16 Paz, Justicia e Instituciones Sólidas y ODS17 Alianzas para conseguir los Objetivos.
1 Mejora del clima organizacional y fomento de valores corporativos y humanos:
La puesta en marcha de un voluntariado corporativo implica una gran coordinación entre las personas implicadas, tanto voluntarios/as y entre la ONG colaboradora y la dirección de la empresa, contribuyendo a mejorar y generar nuevas herramientas que fomenten este mejor clima organizacional. Por otra parte, los valores corporativos de pertenencia a una empresa y los valores humanos y solidarios se verán reforzados después de la acción.
2 Desarrollo de habilidades y competencias:
La acción social que se lleve a cabo reforzará y desarrollará nuevas habilidades sociales y competencias para los voluntarios y voluntarias, puesto que trabajarán en nuevos contextos, con otras herramientas y con otras personas.
3 Diferenciación y mejora en la imagen corporativa:
La empresa fortalecerá su valor de marca con el desarrollo de los programas de voluntariado corporativo, puesto que se la reconocerá como una organización que colabora en la lucha contra las desigualdades y en la cooperación para el desarrollo.
4 Posicionamiento en el ámbito de la RSC contribuyendo al desarrollo ya la innovación social:
Las empresas que tienen programas de responsabilidad social suelen ser empresas muy grandes y con una larga trayectoria mundialmente reconocidas. Una buena razón para desarrollar programas de innovación social es la de posicionarse junto a estas empresas y que su labor sea también reconocida.
5 Posibilidad de conocer nuevos mercados y contextos donde actuar:
Por último, no cabe duda de que realizar un voluntariado corporativo permite conocer otras realidades y otros contextos, por lo que también supone una buena oportunidad para la empresa para poder profundizar sobre las necesidades de estos nuevos mercados y buscar nuevos nichos donde desarrollar su negocio.
En definitiva, poner en marcha un Programa de Voluntariado Corporativo supone incontables beneficios para todos los implicados en el proyecto, sobre todo para la empresa implicada y sus trabajadores y trabajadoras. En el Casal dels Infants, por primer año y dentro del marco de Experiencias Solidarias, puedes contribuir como empresa realizando una acción de voluntariado Corporativo, creando un impacto directo y transformando la realidad de niños, jóvenes y familias en riesgo de exclusión social en Cataluña.
Descubre el voluntariado corporativo en el Casal dels Infants
Convocatoria Abierta: I Edición Experiencias Solidarias